日前，宁波市总工会下发了《关于进一步做好到龄退休职工关心关爱工作的通知》，明确除了要落实各项社会保障措施，让改革发展成果惠及职工群众外，也需要给予精神上的关怀和激励，倡导举办简朴祥和的光荣退休纪念仪式。

　　举办退休纪念仪式，曾经是我国爱老尊老的光荣传统。每逢有职工退休，企事业单位常会举行欢送会，让退休职工胸佩大红花，手捧“光荣退休”镜框，敲锣打鼓地把他送到家。很多老一辈退休的职工每每想起当年光荣退休，开欢送会的情景，总是那么激动不已。

　　渐渐的这种仪式被不断简化直至遗忘。现在，宁波要将这个光荣传统重新恢复起来。

　　《通知》中倡导，基层单位结合各自实际情况和职工本人意愿，为到龄退休职工举办欢送仪式。仪式力求简单简朴、真情热烈，但内容、形式可以多样。

　　比如，召开欢送座谈会或茶话会，举办简单的告别餐，邀请所在班组、部门相关人员及分管领导参加；制作具有纪念意义的纪念卡(册)，请领导和同事在纪念卡(册)上留言纪念；向到龄退休职工赠送一份小纪念品；合影留念、张榜公布退休职工名单等。

　　《通知》强调，各基层单位在组织上述活动时，应把握从简。通过以上方式，以示对退休职工的肯定、感谢和纪念。

　　同时，基层单位工会对到龄退休职工要给予特殊关爱，结合本单位实际情况，在职工福利安排中优先考虑到龄退休职工，这既是对其身心健康的关心关爱，也是对其长期辛勤工作的褒奖。如在轮替性的职工福利项目中，优先安排到龄退休职工进行集体疗休养、健康体检等。

　　此外，在做好相关社会保障政策衔接的告知工作方面，《通知》进一步明确，基层单位工会要在人力资源部门办理退休手续的基础上，从人性化角度进一步做好到龄退休职工退休后有关政策的告知工作，包括：养老金的领取、住房公积金个人账户、独生子女奖励费的提取以及市总工会退休职工住院医疗互助保障的参保和给付流程等。

　　对于家庭困难的到龄退休职工，各级工会组织要积极配合有关部门继续做好关心关爱工作，并告知其退休后相关社会救助和帮扶政策，指导其办理申领等手续。

　　《通知》鼓励有条件的基层单位成立退管会（办），将关心关爱到龄退休职工的具体措施长效化、制度化，使到龄退休职工感受到党和政府的温暖。（浙江工人日报）