2015年以来，宁波海关结合“三严三实”专题教育活动，积极落实宁波市的要求和部署，主动融入地方发展大局，深入开展“深改革、强规范、提能效” 作风建设专项行动，进一步深化改革创新，加强规范建设，切实改进作风，取得积极成效。

　　立足“深”字，推进六项改革，助推地方发展。一是推进出口验放机制改革，在全国海关实现“两个首创”：首创出口集装箱电子化放行制度，首创出口货物担保放行制度，实现出口快速验放。二是推进查验工作改革，推广布控查验“双随机”模式，由计算机随机抽取被查验企业、随机选派查验人员，严格限制自由裁量权；提高非侵入式查验比例，口岸机检查验比例达40%，直接放行率达84%。三是推进汇总征税改革，对符合条件的企业，实施“先放后税，汇总缴税”，缩短通关时间，提高企业资金使用效率。四是推进“宁波—舟山港一体化”海关配套制度改革，企业可在宁波或舟山口岸自主选择停靠码头、自主选择办理业务。五是推进特殊监管区域整改提升，统筹提出特殊监管区域海关方面的具体整改建议和政策指导，提升特殊监管区域整体运作效率。六是推进跨境电商业务发展，突破现有规定，在进口保税备货模式基础上，支持宁波市开展保税集货、一般进口模式，实现进口3种模式全覆盖；六是开展跨境B2B出口业务试点，实施低值商品合并归类、清单申报汇总报关、优先查验等，推进出口跨境电子商务发展。今年11月11日当天，该关共接受宁波跨境电商平台申报并审核通过进口申报单71.5万票，货值1.27亿元，验放包裹34.8万个，比去年“双十一”当天分别增长3.7倍、2.4倍和4.3倍。

　　紧抓“严”字，加强五个规范，服务重点工作。一是加强基层组织建设规范，开展“基层组织建设规范提升年”活动，加强《条例》、《党支部工作法》的学习和运用，总结提炼先进经验做法，调整党工团片组设置，积极开展“重温红色历史，坚定理想信念”、“铭记抗战历史，践行三严三实”等主题教育活动。二是加强机关党内组织生活规范，以建设完善“宁波海关党建目标量化管理（队伍建设综合）考核系统”为抓手，逐年精简整合考核体系，由最初的近20类100多小项减少到今年的7类20余小项，实现了“在线、量化、实时”的考核目标，更进一步健全 “三会一课”、党员党性分析评议、民主评议党员等制度。三是加强服务型党组织建设规范，修订《宁波海关机关党委服务型党组织星级管理方案》，做好星级评定、争创工作，以“互联网+”思维明确服务理念、创新服务方式，不断扩大服务型党组织建设影响面。四是加强文明机关创建规范，制定《宁波海关开展第九轮市级文明机关创建活动规划》，积极抓好落实和检查考核。五是加强党风廉政建设规范，切实好履行党风廉政建设主体责任，制定实施《关于禁止“打招呼”干扰正常执法活动的若干规定》，加强内外监督制约，明确77个必须实现分离制约的岗位，对长期从事高风险岗位的关员进行100%交流，严厉打击特报行为，有效净化通关环境。

　　着眼“实”字，抓好四类管理，不断改进作风。一是抓好党员干部素质管理。依托“甬关论坛”平台举办各类专题讲座，开展“好书人人看、好书大家荐”全员读书活动；组织参加市直机关入党积极分子培训班等各类专题培训，组织召开关区基层党建专题培训班，全年合计参训人员130余人。二是抓好民主评议机关整改管理，针对第八轮民主评议机关反馈的意见，专门制定《宁波海关机关党委关于2014年民主评议机关工作整改措施的报告》，认真研究制定相关整改措施，共制定6方面21条整改措施，并逐项抓好整改落实。三是抓好窗口规范管理，引入第三方专业测评机构，对关区各单位窗口作风情况进行测评，重点对“首问责任制”、“一次性告知制”等服务措施落实情况开展评议，共提出答复意见和整改措施55条，提炼在全关区复制推广措施4类10余条。四是抓好志愿服务管理，成立以“甬关爱?亮港城”为服务口号的学雷锋志愿服务队，下辖16支分队，注册人员近800名，积极组织开展帮扶金钥匙小学、关爱自闭症儿童等志愿活动，截至目前，开展行动100余次，超过1200余人次参与，取得良好社会效应。（宁波海关机关党委供稿）