海曙区委编办创新提炼“四步四式”工作法，力求在廉洁理念上下功夫，在廉洁阵地上做文章，在廉洁载体上求突破，在廉洁品牌上添实效，让“清廉编办”创建深入人心、融入日常，持续推动队伍建设、业务跃升、服务增效。

第一步，强统筹，“主题式”创建。制定印发《向“五不”亮剑深入推进“清廉编办、模范机关”创建活动方案》，推动“双建”活动创有目标、争有方向。《方案》坚持“政治建办、能力立办、作风强办、从严治办”的“四办”原则，建立“政治能力有提高、党内生活有常态、履职尽责有标准”等“十有”维度，围绕活动内容、目标和时间等，在每个维度下分别设置若干个评价指标和进度要求。如在“作风强办”“廉政风险有防范”维度，明确干部纪律教育每年要至少达到四次；在“从严治办”“责任落实有力度”维度，要求全面落实意识形态工作责任制和思想政治分析研判制度，室务会议每年至少听取1次机关思想政治工作和意识形态工作汇报，掌握党员干部思想政治状况。

第二步，筑阵地，“体验式”创建。创新方式方法、丰富载体平台，围绕“四个一”打造特色廉政文化宣传教育阵地。聚焦“一牌一栏”，强化“守廉”意识。精心制作印有“一人一句廉洁座右铭”的工作桌牌，党员同志增加“党徽”标识，以亮身份的仪式感引导全体干部坚持廉洁自律，严格规范自身言行、主动奉献作为、自觉接受监督；依托公开宣传板，设置“清”字专栏，做好“每月廉政寄语”、《廉政提醒函》等专题宣传。聚焦“一墙一角”，造浓“践廉”氛围。坚持“党建+业务”“清廉+业务”，布置“编”字荣誉墙，充分展示编办单设以来获得的各级各类荣誉，并围绕“勤（争当模范）、清（清正廉洁）、亲（我爱我编）”主题打造清廉文化墙；专门开辟“廉洁读书角”，摆放《镜鉴》、《党员领导干部违纪违法案例警示录》以及《党风廉政》等图书杂志，真正让干部“抬头受教育、低头有感悟”。

第三步，推载体，“渗透式”创建。充分运用单位门户网站、钉钉工作群等载体，逐步形成了以开展“微学习”、分享“微视频”、专题“微党课”和注重“微提醒”为载体的“四微”线上学习模式，及时宣传各级关于全面从严治党、党风廉政建设和“清廉机关”创建等方面的最新精神和要求，开展廉政知识“实时学”、“你问我答”微课堂等活动，营造浓厚的“学廉、尊廉、爱廉、崇廉”氛围。同时，特别推出新颖的廉洁教育载体，借助美图、巧影和PPT等新媒体手段，以“微视频”等更加生动鲜活的形式，自制廉洁教育相关的H5学习动画，及时分享学习动态和活动成果，不断增强廉洁教育的实效性和感染力。

第四步，创品牌，“常态式”创建。着力推动“四办十有”“清廉编办、模范机关”活动走向深入、创出成效。从机关向家庭延伸，不定期组织开展以机关干部家庭为单位的“传承廉洁好家训·弘扬正气好家风”主题活动等，把机关干部和家庭成员共同发动起来，通过活动带动身边人、教育身边人，构筑家庭助廉牢固防线。从机关向基层延伸，强化与社区党组织的结对共建，通过协助定制“最多跑一次”宣传橱窗、制作“勤亲清”主题工作用品以及开展“传廉音、送廉书、读廉文、写廉语、严廉律、守廉洁”等活动，发挥廉洁文化的引领力，提升“清廉编办”品牌的知晓度。从机关向社会延伸，结合开展“三服务”、新一轮“基层评议机关”，以及落实首问负责即问即办机制等工作，积极听取服务对象、基层群众等对机构编制部门工作业绩、服务质量、廉洁程度等方面的知晓度和满意度，进一步巩固创建成果，提升创建质效，擦亮“清廉编办”品牌，加快打造一支“对党忠诚、为民服务、勇于担当、求真务实、清廉自律”的高素质干部队伍，与争当建设“重要窗口”排头兵相匹配。（海曙区直机关工委供稿）