今年以来，机场海关物流监控科坚持党建引领科室基层建设，积极应对新冠疫情带来的影响，深入开展“2020年警示教育月活动”，紧密围绕当前业务条块多、监管资源紧张等工作实际，以强化制度落实、思想教育和窗口建设为抓手，扎实推进队伍的党风廉政建设，牢筑基层科室防控廉政风险的“防火墙”。

一、以强化制度落实为抓手，严格执行纪律规矩

全面落实主体责任，切实发挥科级领导干部的榜样示范作用，严格落实从严治党工作责任清单，做到履行主体责任具体化、常态化和可操作化，确保“一岗双责”的制度要求落到实处。认真落实各项党纪规矩及“六项禁令”、“红包”制度等工作纪律要求，重点针对春节、国庆等重要时间节点，通过信息推送、微信提示等方式，时刻绷紧全员廉政红线。严格执行各项业务制度条例，针对转关监管、舱单管理、监管作业场所管理等重点工作领域，结合专项工作检查、科室自查等方式，汇总剖析日常工作中发现的问题疑难12个，通过进一步规范作业流程，牢树关员依法行政、照章办事的工作理念。扎实推进科室内控管理，充分依托科技辅助应用，加强对各岗位风险节点的监测，整理形成《物流监控科岗位设置廉政风险分析》，针对人力资源紧张、自由裁量权运用等问题，研究制定3方面应对措施，及时纠治风险隐患。

二、以强化思想教育为抓手，提升风险防控意识

深入开展“2020年警示教育月活动”，查漏补缺、抓早抓小，深度审视工作中存在的薄弱环节和风险因素，统一思想认识、找准自身不足，做到全员参与、全员教育、全员反思、全员警醒。加强常态化风险教育，以每月主题党日为依托，支部书记带头讲授专题廉政党课，开展“以案释纪”案例剖析活动，组织学习海关系统内外违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例汇编等内容，开展党章党规和党性党风党纪教育，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。密切关注队伍的思想动态，今年以来累计开展全员覆盖的谈心谈话18余人次，及时了解关员的思想状况，对可能存在的苗头性、倾向性问题进行评估研判，有针对性地予以查治防范，引导关员化解负面情绪，用“正能量”的心态，去面对问题、思考问题、解决问题。

三、以强化窗口建设为抓手，改进队伍作风形象

扎实落实准军事化纪律部队建设要求，严肃窗口纪律、强化内务管理，在严格落实科长带班制及各项窗口工作制度的同时，着力强化规范着装、工作用语、窗口布置及物品摆放等细节管理，切实抓好关员的日常养成。着力提升窗口工作效能，通过构建全员培训机制，梳理形成科室各窗口岗位的操作手册，进一步厘清工作流程、夯实业务基础。科学配置现场监管资源，针对业务高峰期窗口作业“一人多岗，身兼数职”的情况，通过内部挖潜，充分发挥党员干部的先锋模范作用，切实转变窗口作风、规避业务风险，在努力破解监管资源紧张瓶颈的同时，坚决杜绝各种拖拉疲懒等不良工作习气，外树良好形象。（宁波海关直属机关党委供稿）