宁波海关所属保税区海关精心策划、扎实推荐警示教育月活动，全过程深化思想教育、全覆盖开展思想动态调研、全方位强化警示警醒，确保警示教育入脑入心。

一、全过程深化思想教育，绷紧思想“弦”

细化任务分解，明确活动内容、责任部门和完成时限，下发《保税区海关关于贯彻落实<宁波海关政治部关于实施坚决纠治酒驾醉驾问题十条措施的通知>通知》，进一步明确警示教育的任务要求，压实压紧各级党支部主体责任；组织开展干部职工队伍风险防控专项活动，以科室为单位，组织全体党员和干部职工集中学习党的六项纪律、弘扬良好家风有关材料，再次集中学习纠治酒驾醉驾问题、警示教育月、“三严”警示教育、“纪法教育”宣讲活动等学习资料，防范干部队伍因纪法意识淡薄带来的风险，不断提高全体干部职工的工作责任心、集体荣誉感和职业敬畏感；组织全体党员和干部职工就如何更好地遵守党的六项纪律、更好地遵纪守法开展深入讨论，并就如何实现干部职工“八小时以外”的自我管理建言献策，不断提高全体干部职工的纪律意识、规矩意识。

二、全覆盖开展思想动态调研，摸清思想“底”

组织开展“三谈”活动，科室主要负责人与科室人员深入谈心谈话，结合工作、生活困难、对单位意见建议谈看法，结合海关工作人员落实廉洁自律谈认识，结合违法违纪案例、家风家训的学习谈体会，切实掌握干部职工思想动态，认真剖析梳理当前队伍存在的问题；组织开展干部职工队伍思想动态问卷调查，制定《保税区海关干部职工队伍思想动态调查问卷》，从思想政治、价值取向、工作评价、生活评价、思想困惑和诉求、廉洁自律、关注热点等七个方面，对干部职工队伍思想动态情况进行深入全面调研，查找当前干部职工队伍中存在的主要问题，为领导班子进一步加强队伍建设和管理提供决策依据，全关共有166人参与问卷调查，参与率96%。

三、全方位强化警示警醒，敲响思想“钟”

结合“现场监管与外勤执法权力寻租”专项整治工作及巡察整改情况专项检查工作，密切配合党委派驻第十一纪检组做好干部队伍的监督管理，协助开展“一对一”谈话18次，发放问卷87份，整理移交123份文件资料，重点对疫情防控监督、业务规范执行、干部担责履职中容易出现的执法风险和廉政风险隐患开展联合排查，建立疫情防控监督工作周报及“现场监管与外勤执法权力寻租”专项整治制度机制建立健全登记表等周报制度；开展跨境电商廉政风险专项督查，通过科室自查、现场跟班作业、调阅单证、岗位面谈等多种方式，切实做好执法风险、管理风险和廉政风险的联防联控；精准运用监督执纪“四种形态”第一种形态。针对干部职工在遵守内务规范、落实准军要求上出现的苗头性问题，开展提醒谈话1次，其他各类廉政谈话84人次，教育干部职工提高政治站位、保持政治敏感度、严格纪律作风，充分认清违纪违法典型案例的危害性，树牢风险意识和底线思维，确保警示教育入脑入心。（宁波海关机关党委供稿）