近年来，大榭海关始终注重把加强纪律作风建设，作为贯彻落实全面从严治党工作的治本之策，通过“三狠抓三提升”，进一步强化干部队伍纪律作风养成，取得了明显成效。主要做法：

一、狠抓纪律作风教育，提升思想认识

一是领导重视亲自抓。高度重视纪律作风建设，党委书记沈骊同志多次在不同会议、不同场合提出抓好纪律作风具体意见，督促班子成员、各科室负责人带头搞好纪律作风教育，积极探索加强对干部队伍纪律作风教育的做法，鼓励人人参与、问题大家摆，集中智慧、方法大家定，发动党员登台、道理大家讲，启发全员思考、答案大家找，“尺子”交给专班小组、效果大家评，促使纪律作风教育更加扎实有效。

二是经常教育敲警钟。通过党委中心组专题学习、党支部“三会一课”、参加总署廉政知识大赛、观看警示教育片《叩问初心》等形式，组织党员干部深入学习党章党纪党规，教育和引导全员严格纪律作风约束，加强品格修养，时刻保持清醒的政治头脑，努力做到尽职尽责，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为配合当前正在进行的“现场监管与外勤执法权力寻租”专项整治工作，专门开展以“纪律、作风、形象”为主题的为期40天窗口纪律作风专项整治教育活动，打造“文明服务窗口”品牌。

三是及时纠正思想偏差。针对个别同志工作中执纪不严，作风散漫的问题，以及认为基层海关作为行业部门，只要把业务搞好就行，而没有必要天天讲纪律、抓作风的思想误区，榭关领导干部用慈母之心，兄长之情，关心、爱护、教育广大干部职工，正确对待加强纪律作风建设的重要性和必要性，使大家明白“严是爱、松是害”的道理，强化正风严肃意识。

二、狠抓纪律作风建设，提升队伍素养

一是建章立制定规矩。年初新领导班子成员调整后，及时建立健全各项制度措施，先后成立了8个专班工作小组，进一步规范纪律作风建设，尤其对党员领导干部提出了更高标准、更高要求。在建章立制的基础上，注重标本兼治，严格按规定程序办事，狠抓各项制度规定落实。

二是深入推进准军事化海关纪律部队建设。围绕纪律严明，作风过硬的标准和要求，深化学军内涵，从严管理队伍，锤炼令行禁止的纪律作风，做到一切行动听从指挥，用铁的纪律锤炼队伍，用过硬的作风塑造队伍，让纪律严明、令行禁止成为队伍鲜明的特点，也使准军事化纪律部队真正“名符其实”。

三是强化纪律作风养成。坚持严在日常，管在经常，让铁的纪律、好的作风转化为广大干部职工的日常习惯和自觉遵循。重点加强业务窗口管理，严格落实一线带班科长值班检查制度，每日对业务现场关员的行为规范、仪表仪容、工作纪律以及窗口秩序等进行检查，落细落实《海关内务规范》，保证队伍纯洁性。目前大榭海关荣获“全国文明单位”四连冠，关区“四好”基层达标先进单位六连冠，宁波市模范集体。

三、狠抓纪律作风监督，提升制度执行力

一是严格管理监督不放松。认真履行领导干部“一岗双责”，严格落实全面从严治党、从严治关主体责任，综合采用多种监督形式，不定期对所属科室有关纪律作风进行全方位的监督，加强党内监督，群众监督，自觉接受驻在纪检组的监督，做到监督检查全覆盖。不定期联合第四派纪检组开展突击检查和明察暗访，促使纪律作风贯穿于每个干部职工的日常工作和生活全过程。

二是加大内务督察力度。认真落实每月一次的内务督察，综合运用现场实地检查和视频远程检查两种方式，及时发现纠正一线窗口纪律作风问题，并下发通报点名道姓进行批评教育，责成相关科室限期整改；积极推广“好差评”系统应用，加大宣传主动引导，以办事企业“好差评”来促进一线窗口执法和服务质量提升；加大业务科室“文明示范窗口”“党员模范岗”创建力度，不断提升海关对外良好形象。

三是严肃责任追究。对违反各项纪律规定的行为，坚决做到不袒护，不手软，一经发现，将严肃处理，有效地维护了纪律的严肃性和权威性。近年来，开展集体廉政及任职前谈话各2次，提醒谈话3人次，内务督察13次、点名通报25人次。（宁波海关直属机关党委供稿）