宁波海关突出“纪法廉”“最基层”“学思悟”，构建多层次、立体式、全覆盖的警示教育模式。结合“现场监管与外勤执法权力寻租”专项整治工作，累计到基层开展纪法宣讲18次，270余人听讲，执法相关单位、部门1760余人次参加纪法知识答题，切实推动警示教育向基层延伸落地。

一、突出“纪法廉”，增强警示教育广度。明确主题，围绕“严肃党风党纪 严明纪法意识 严防权力寻租”开展警示教育活动，列明3条9项教育内容，各基层党组织书记已围绕主题讲授专题党课110余人次，组织各类学习讨论450余次。发挥合力，由监察、政工、法规职能部门联合组建“纪法廉”宣讲团，结合“六大纪律”、常见法律法规，多角度对专项整治工作中查处的违纪违法案例及关区内外发生的8个典型案例进行剖析，多次研讨备课，将宣讲内容融会贯通。有效融合，学习党史中的“纪法廉”发展历程，突出党史和廉政主线，依托“党史宣讲团”讲授《“瓜皮帽”主人的故事——董必武清正廉洁的故事》等内容，所属北仑海关联合外单位共同开展“感悟百年、清正廉洁”主题教育活动；所属梅山海关开设“党史学习教育班车课堂”，播放警示教育片。

二、突出“最基层”，增强警示教育热度。“面对面”与执法一线科室交流。“纪法廉”宣讲团选取各隶属海关1个执法一线科室开展“交流式”宣讲，组织观看内部警示片，深入宣讲身边事，党委委员、其他科室党支部书记列席旁听，已累计开展18次，达到隶属海关全覆盖。“1+N”模式扩大基层支部辐射面。由点及面，统一宣讲模式，下发宣讲课件，要求隶属海关各基层党支部全面开展“纪法教育”宣讲活动，目前已有30个基层党支部组织开展，进一步推动警示教育入脑入心。“一对一”开展双人作业警示谈话提醒。各派驻纪检组结合专项整治工作，按照双人作业模式，对所驻在单位人员开展面对面谈话，在统一标准下制定个性化谈话方案，将警示提醒作为必谈内容，通过面对面提醒加深干部职工的廉洁自律意识，累计开展谈话1760余人次。

三、突出“学思悟”，增强警示教育深度。支部主题交流。针对宣讲内容，执法一线科室党支部关员结合工作岗位、结合案例感悟、结合生活体会，谈感悟、讲真话，累计70余人交流听讲体会，引导执法一线关员主动增强纪法意识，知敬畏、存戒惧、守底线。切实排查风险。组织现场监管与外勤执法领域相关人员主动排查自身岗位廉政风险点，撰写心得体会，科室主要负责人逐一审核，纪检部门进行二次把关；筛查现场监管与外勤执法领域廉政风险高发点，排查易被利用寻租的业务管理薄弱环节24个，问题反映集中、风险点聚集的关键岗位9个。强化风险防控。针对排查的廉政风险点，围绕通关集中度、查验时效等重点监督指标开展数据分析，协调综合业务、督审、风控、稽查部门，运用“新海廉”、云擎等业务监督系统开展异常情况分析，开展稽查“一事双析”，形成分析报告7份，并逐一提出针对性防控措施，切实防范“三大风险”。（宁波海关机关党委供稿）