为了强化党建引领作用，宁波海关所属大榭海关以发挥党建凝心聚力作用为目标，以打造“扬帆”党建矩阵为抓手，以提高思想政治工作针对性和时效性为重点，总结提炼“六个一”工作法，有效拉近关员心理距离，汇聚了守卫国门、推动区域经济高质量发展的强大合力。.

一、树“一面旗帜”——打造品牌矩阵。在品牌谋划上强调整体性和同一性，即在提炼“敢为人先、踊跃争先、奋楫者先”的扬帆党建品牌精神基础上，各支部结合各自特色形成子品牌，共同打造“扬帆”党建品牌矩阵。14个支部形散而神聚，党建品牌均以扬帆为开头，子品牌包括“扬帆清风”、“扬帆一心”、“扬帆守望”等，让品牌成为飘扬在每个党员心头的鲜明旗帜。物流监控指挥中心“扬帆E+”被总署党委授予全国海关基层党建示范品牌，同时被命名为第一批市直机关模范党支部。

二、建“一张清单”——夯实组织建设。通过“党建项目化管理”明确做什么、怎么做。积极推进“责任落实清单化、年度工作项目化”，健全完善基层科室党建、科室管理标准化工作指引，细化明确每个支部、每名党员干部要落实的组织生活，做到目标同向、措施配套。机关党委每月发布主题党日建议关键词，定期对各支部台账情况进行检查，确保规定动作到位。

三、做“一个太阳”——强化示范带头。加大先进典型日常培养力度，开展党员模范岗、文明窗口、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等形式多样的文明创建活动，形成“可参观、可学习、可复制、可推广”的“样板间”，将党员的先进性充分体现在日常经常，用榜样的力量带动队伍整体提升，多人荣获浙江省青年岗位能手、宁波市“担当作为好支书”、宁波市青年岗位能手、宁波市“向上向善好青年”等称号。

四、理“一条线索”——疏通业务脉络。探索解决党建和业务两张皮的问题，坚持围绕中心工作来谋划党建工作思路，在新冠肺炎疫情防控、重大业务改革等急难险重工作中锻炼干部，实现党建工作与重点难点任务、专业工作和日常管理的有机融合。疫情防控以来，先后成立两批党员预备队，50周岁上男关员报名比例超九成。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，主动服务、靠前服务，不断优化转关监管模式，切实提升口岸服务能力，获得广泛好评。

五、当“一名听众”——切实掌握动态。多渠道倾听了解党员所思所想，切实担起关爱、疏导、帮扶的责任。成立“榭关一家人”微信群，打造“扬帆学堂”，及时开展党史学习教育。扎实落实谈心谈话制度，有序开展心理疏导。机关党委、工会主动建立防控一线工作人员家庭信息档案，指定专人负责联络工作，积极做好家属关怀慰问，,当好“娘家人”，确保第一时间响应解决困难问题，营造一家人的和谐氛围。

六、筑“一个港湾”——优化工作环境。依托监管艇基地，打造大榭海关海关党建活动阵地，创建“宁波海关基层现场教学示范点”，在活动阵地召开三会一课，可以进行交流、阅读、培训、健身、谈心谈话、过政治生日等，达到“有专用场地、有固定专栏、有活动设施、有学习资料、有活动记录、有荣誉展品、有活动制度”“七有”标准，并在休息时间以党建、文化和法制教育为切入口，让党员可以按需点单，丰富党员的精神文化生活。（宁波海关机关党委供稿）