宁波海关认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，强化党建引领，守正创新，打造“三色引擎线”，精准施策、联动推进，为关区离退休干部工作高质量发展赋能助力。

一、强化“三项建设”政治导向，彰显党建引领“红色生命线”

牢牢把握离退休干部工作的政治属性，强化政治统领，推行“三心工作法”，匠心打造永葆忠诚本色的“红色引擎”。一是坚守初心，永葆政治忠诚。坚持把政治建设放在首位，把第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为制度固定下来。深入开展党史学习教育，组织关区离退休党员开展“学党史、铭党恩，听党话、跟党走”系列活动，提升离退休党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是凝聚“红心”，深化思想教育。通过支部书记上党课、老党员上“微党课”、邀请关区业余党校兼职教师为老同志讲授党课等方式，组织开展各种形式多样的思想政治理论学习活动。打造“掌上党校”，开通“微党课”网络课堂，组织线上专题学习、知识竞答、文化交流、公益捐款、文体展示等在线活动。三是抓住重心，强化组织建设。持续深化离退休干部党支部“一支部一品牌”建设，每个支部都拥有叫得响、有影响的党建品牌，第三党支部“银龄闪耀”党建品牌获评关区培育品牌，离退休干部党总支获评浙江省首批标准化离退休干部党支部、宁波市“最美银辉”党组织。

二、发挥“银龄在线”品牌优势，书写高质量发展“绿色活力线”

依托“银龄在线”工作品牌，读好离退休干部这本“百科全书”，发挥银龄特长，激发绿色活力。一是传承初心，读深老同志这本“历史书”。组建“甬关银龄”离退休干部宣讲团，充分运用关区业余党校、宁波市“银辉”党支部平台，为700余名党员群众宣讲党史、海关史，推动党史学习教育向基层延伸。二是传承经验，读通老同志这本“实用书”。以传递爱心为宗旨，搭建平台、广泛发动关区离退休干部参与精准扶贫，组织老干部连续两年为台州市天台县坦头镇下岙裘村贫困学生捐助学费、生活费近2万元。鼓励引导老同志参与结对社区基层党建、普法宣传和法律援助等活动。三是传承文化，读懂老同志这本“艺术书”。坚持文艺搭台、理论唱戏，组织老同志创作党史学习教育主题诗歌、征文、书画、摄影等50余篇。在离退休干部中开展学习习近平总书记“七一”讲话感言征集，收集老同志征文心得感言等30余篇，全年离退休干部文化作品获各类荣誉14项。

三、优化“银龄乐活”养老环境，树立高效服务“金色标杆线”

把准关爱老同志“风向标”，及时了解掌握老同志困难及需求，提供个性化服务，树立乐活服务金色标杆线。一是精准服务保障老有所依。开展“我为群众办实事”实践活动，建立来电来访“一事一档”制度，及时妥善解决老同志反映的体检、理发、配药等问题和需求。探索研究“一掌握二落实三沟通”异地居住离退休干部服务管理模式，针对个别高龄、行动不便老同志反映的异地体检难题，主动对接，帮助老干部实现在当地医院就近体检。二是落实待遇暖心老有所养。一如既往做好春节、“七一”、重阳、中秋等传统节日慰访工作以及退休人员年度体检、报刊征订等日常服务保障工作，精细优化生活、医疗、养老等各项服务。每半年组织开展一次干部荣誉退休仪式，创新开展好“六个一”欢送老同志退休活动。三是找准爱好激活老有所乐。切实针对离退休干部提出的个性化需求做好重点跟进，组织好声乐、垂钓、读书等兴趣活动，积极筹备开展老干部活动中心建设工作，征集老干部对活动中心功能配置6个方面的意见建议共58条，以此为基础拟定设计方案和经费需求报告。坚持用好信息化平台，工作日每天向老干部推送政治学习、政策待遇、工作动态、健康知识等讯息3-5条，全年共推送信息1200余条，努力提高老同志晚年生活质量和幸福指数。（宁波海关机关党委供稿）