宁波海关所属保税区海关立足自身特色，以人才培养为抓手，将政治理论学习与业务能力提升有机融合，坚持强学习、提能力、勇担当、谋发展的工作思路，推动党员干部岗位建功、努力成材。

一、坚持系统性与科学性的统一

既注重理论学习的深刻系统，又体现理论学习的务实科学，不断构建完善内容丰富、系统完整的学习体系。一是强化学习系统性。制定学习计划，包括理想信念教育、党的创新理论武装、传承红色基因、具体业务工作等，分阶段、分步骤有序推进学习，分享学习成果。二是提高学习质效性。结合“互联网+”碎片化学习模式，创建党支部微信群，实时推送党建、业务学习资料，开展“精品党课一刻钟”等，打造“全天候、全开放”的新模式。三是细化学习针对性。将法律法规、跨境电商业务知识等内容纳入各支部组织生活和日常学习活动中，科务会、支部活动既是工作平台，又是教育培训载体，一方面能及时传达落实党建工作新要求，抓好政治教育；另一方面针对监管工作中的难点，集思广益，抓好业务培训，达到“一会两效”的作用。

二、坚持继承性与创新性的统一

把继承优良传统和改进创新结合起来，让学习适应时代特点，保持生机和活力。一是创建“党员之家”，开展“沉浸式”学习。引导党员“活学活用”，讲党课、学理论、研业务，碰撞灵感，提升党支部凝聚力、向心力。二是开展“党员上讲台”活动，形成浓厚氛围。搭建学习交流平台，挖掘每位党员特长，督促党员自觉总结经验、提炼技巧、改进不足。三是注重人才培养与实践探索结合。联合多个支部共建共享，邀请党建专家、专业律师等走进支部，多角度、全方位提升党员知识水平。四是实行“主辅岗梯度培养”，加强内部挖潜。通过每个业务岗位都有专长人员和递补人员，每位关员都有专长岗位和兼修岗位的培养理念，有效克服人力资源紧张的困难，保质保量地推动各项工作开展。

三、坚持群众性与示范性的统一

不断巩固拓展党史学习教育成果，组织发动全体党员干部汲取前行力量，充分尊重党员的主体地位和创造精神，引导人人参与、群策群力。一是着力实现党员工作能力“矩阵式布局”。通过组建党员突击队，力争“每一个人都是业务多面手，每一个人都是一支队伍”，在关键时刻能够站出来、顶得上，在“中国—中东欧国家海关检验检疫合作对话会”来宾考察接待工作中，仅用两周时间，完成了制定方案、实地踩点、打磨材料、沟通协调、人员培训、后勤保障等工作，得到来宾们的肯定。二是实行“支部书记带头学、每位党员轮流领学”。充分发挥支部书记“头雁方阵”作用，通过带头上党课、做辅导的示范引领，带动每位党员轮流学、谈感想、作点评，营造了“一名党员就是一面旗帜”的学习氛围。三是鼓励岗位成才。积极搭建青年党员成长平台，输送多人参与总署、总关各类重大专项工作，成功培养部分青年党员成为署级业务专家，为优化跨境统一版系统、科学设置工作环节、提高工作效率做出积极贡献；组织参加2021年宁波海关第十七届青年业务沙龙，开展保税区海关支部书记讲品牌、干部责任项目评选、“讲好甬保故事、汇聚奋进力量”演讲比赛等多项活动，大力营造“必学赶超”浓厚氛围。（宁波海关机关党委供稿）