宁波机场海关扎实推进“我为群众办实事”实践活动，用好“三招”，着力在关心关爱上精耕细作，立足最突出问题，聚焦最迫切需求，通过一系列务实小举措凝聚人心士气，用心用爱用力用情解决干部职工关心关注的大问题，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

一、在民生需求处出实招，打通关心关爱新渠道

一是深入调研明实情，坚持问题导向、目标导向，效果导向，多角度、多方法、多层次深入一线进行调查研究，通过召开“关长—关员”恳谈会、实地走访慰问、设置意见箱等渠道，深入了解干部职工困难和顾虑，准确掌握思想动态。根据收集到的干部意见建议，结合工作实际，着力办好12项“民生实事工程”，并将其纳入年度重点工作计划。二是精准帮扶送温暖，科学安排饮食，配齐运动器材，组织开展阅读、观影等活动，丰富干部职工文化生活，成立志愿者服务队及时响应解决封闭人员子女接送、疾病陪护等临时困难，关领导带队走访封闭管理人员家庭13户，慰问家属53人次。三是拓宽维度全服务，关注心理健康，为封闭管理人员配备心理疏导专员，组织干部职工参加线上心理压力调节辅导，制定“潮汐式”干部调配方案，加强疫情防控人力资源“三个梯队”建设，减轻一线防疫人员工作压力。

二、在素质提升里出新招，提升关心关爱大格局

一是党委班子、支部书记发挥示范引领作用，带头开展党的十九届六中全会精神等政治理论学习，扎实推进党史学习教育，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。二是实施青年干部成才培养计划，明确6方面11项重点工作，编制青年领衔项目申报表，打造青年领衔项目13个，由35周岁以下青年干部作为项目负责人，激发青年干部干事创业热情。三是注重在基层一线发现和培养优秀人才， 2021年选拔任用执法一线人员担任科级领导干部4人；配合做好宁波海关优秀年轻干部综合比选工作，在疫情防控工作一线推荐优秀年轻干部，1名年轻干部经综合比选提任执法一线科长。     

三、在凝心聚力上出真招，传递关心关爱暖温度

一是开展凝心聚力系列活动，在元旦、春节等法定节假日开展川菜美食节、迎新春线上直播齐写福、猜歌接词喜迎新春等活动，提升干部职工归属感。二是发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在封闭管理队伍中组建临时党支部，定期组织政治学习和思想交流，第一时间掌握困惑困难，疏导工作压力，提升队伍战斗力，组织参与宁波海关疫情防控集中管理党员书评影评评选活动，2名党员获奖。三是推动关心关爱长效机制落实，建立集中封闭管理人员“一对一”关爱帮扶制度，及时排摸困难，更新帮扶台账，关领导每周通过电话慰问封闭管理人员，在重要节日前通过视频开展线上慰问，持续传递关心关爱。（宁波海关机关党委供稿）