在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记指出，“青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。党和国家的希望寄托在青年身上。”宁波海关所属机场海关党委高度重视青年人才队伍建设，将青年人才建设工作纳入机场海关2022年度重点工作，多角度加强青年干部培养锻炼，多手段提振青年干部综合素质，激发青年关员干事创业热情，培育忠诚、干净、担当的高素质青年干部队伍。

一、坚持固本强基，把牢青年“思想政治”关

一是把讲政治摆在首要位置。通过机场海关青年理论学习小组第一时间整理下发习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神相关学习资料，明确学习重点和学习要求，抓好强基固本。二是重传承抓好党史教育。发挥青年党员先锋模范作用，坚持以党建促业务、以党员作示范，教育引导青年干部以学习党史为重点，做到知史爱党，知史爱国，在学习领悟中践行初心使命。三是推出青年党员讲党课。组织青年党员干部围绕“从政治层面强化业务工作”和“党的十九届六中全会精神学习”等主题讲授专题党课4次，以青年视角分享思想看法，不断提升青年干部理论学习的针对性和实效性，切实将理论学习做深做透。

二、坚持知行合一，把牢青年“成长成才”关

一是开展青年干部上讲台活动。依托机场海关“飞扬讲堂”，创新理论学习和业务学习模式，开展分享式、互动式交流，运用“学习强国”“青年大学习”等线上平台，推动“线下+线上”同步学，日常通过微信群分享推送理论文章，将读书分享与交流融入到全年学习中，鼓励青年关员以“带货”方式互相推荐好书与看点，提升学习成效。二是制定青年培养计划。推行青年领衔项目制，征集涉及业务工作、队伍建设、综合保障等多方面项目12个，召开项目推进会，听取进度汇报，颁发项目委任书，鼓励青年骨干“打头阵”“挑大梁”。 三是建立“分类人才库”。通过建立业务类、写作类、文艺类、技能类人才档案，给每位干部精准画像，贴上符合自身能力特点的“标签”，进行分类、梯队培养。

三、坚持凝心聚力，把牢青年“激励关爱”关

一是关注青年干部思想动态。及时疏解干部在成长过程中遭遇的压力和困顿，召开“关长—关员”恳谈会，了解青年干部困难和顾虑，及时掌握思想动态，走访慰问疫情防控一线青年关员，强化表彰奖励机制，激发青年干事创业热情。二是与机场海关兴趣小组开展合作培训。立足于青年干部的兴趣拓展，不定期开展公文写作、视频制作、网球健身、书画摄影等沙龙培训，倡导年轻同志结合个人兴趣爱好特长进行分享展示，做到“量体裁衣”，丰富青年业余生活。三是加强青年干部典型宣传。积极挖掘各岗位上涌现出来的青年干部事迹，充分利用总署、宁波海关各类平台，推送相关宣传报道，展示机场海关各业务条线涌现出的先进青年形象，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（宁波海关机关党委供稿）