“专班督导员要深入到一线部门去、深入到下属企业去，既要督也要导，既要坚决纠治走虚踏空现象，也要发现好做法好举措推而广之，促进此次作风建设专项活动在整个集团不断走深走实。”8月23日上午，在宁波日报报业集团“五问五破五比五先”机关作风建设活动工作专班会议上，集团党委书记、社长金波指出，此次作风建设专项行动目标明确、路径清晰、措施具体，关键在于以强有力的督导机制助力提速增效。

这是报业集团“五问五破五比五先”机关作风建设活动工作专班召开的第二次会议。会上，组长金波、副组长邓少华听取了专班组成员的汇报。集团组织人事部、集团（党委）办公室、集团机关党委、集团纪检监察部负责人分别汇报了此次作风建设专项活动15项主要任务的具体举措、目标设置及完成时间节点。

市委决定在全市机关开展“五问五破五比五先”机关作风建设专项行动以来，报业集团坚决贯彻落实市委部署要求，蹄疾步稳推进各项工作往前赶、往深做。集团党委会深入研究部署，一系列具体举措出台实施：召开“五问五破五比五先”作风建设专项行动动员会；出台《关于推动“五问五破五比五先”深化“强思想、提能力、优服务、促发展”作风建设活动的实施方案》；成立以集团党委书记、社长金波为组长，集团党委副书记、副社长、副总编辑邓少华为副组长，综合部门负责同志等为组员的工作专班，扎实推进专项行动高质高效开展。

8月18日上午，金波以《聚焦“两个先行”　助推“六大变革”　以实际行动迎接党的二十大胜利召开》为题带头宣讲，党委领导班子成员率先开展“对标找差距、先行必有我”大讨论。各基层党支部书记逐一上台讲党课，领导干部感触良多谈体会，党员同志敞开心扉齐交流；全体员工积极参与思想大讨论，碰撞思维、激荡火花，提高认识、凝聚共识。

在此次工作专班会上，邓少华向专班成员提出要求：要提高站位，明确工作重点，依照工作清单把规定动作往前赶，能早尽早；要做好对下属单位的督导工作，结合各单位工作实际，做到专项行动亮实招、见实效。

金波指出，要高度重视此次机关作风建设专项行动，通过作风建设的实际成效推动集团各项事业迈上新台阶。此次专项行动中，工作专班要做到三点：一是明任务，要依据集团机关作风建设的实施方案中明确的15项重点任务，一桩桩、一件件抓好落实，明确时间节点，做到统筹协调。二是促落实，要明确任务责任人、责任对象，做到从集团综合部门普通员工到集团领导，每个人都要参与进来，做到全面覆盖，实现全员提升。三是抓督导，做好分工与衔接配合，既要抓好主要行动，也要抓好台账工作，督促好各项活动的开展落实。（宁波日报报业集团机关党委供稿）