国家税务总局宁波市海曙区税务局不折不扣落实好第二批主题教育各项任务，扎实推动县级税务局政治机关建设，进一步增强基层党组织“两功能一作用”，推进新时代“枫桥式”税务所（办税服务厅）建设，总结提炼了“六微一体”党支部工作法，有效推动主题教育走深走实、取得实效。
一、聚焦主题主线，持续深化理论武装。坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，不断夯实思想根基。先学一步、学深一层。在第二批主题教育开始前，发放学习书籍705册，督促全体干部认真完成学习兴税“主题教育”专栏学习。科学谋划、统筹推进。第二批主题教育开展以来，区局坚持读原著学原文悟原理，科学统筹安排理论学习，切实把理论学习贯穿始终。组织各党支部制定详实的学习计划，明确进度安排，认真做好个人自学，确保完成规定材料的学习任务，制定完成党支部学习计划11份。依托“三会一课”、主题党日等形式，积极开展学习讨论，切实做到每会必学，推动主题教育延伸到基层、覆盖到支部、落实到党员，目前共开展党支部学习33次。分级分类、全面覆盖。整体谋划专题党课安排，按照党委书记、领导班子、党支部三级联动模式，结合实际工作讲好专题党课。持续推动离退休支部主题教育走深走实，“送学上门”确保老党员学习“不缺课”。
二、推动干事创业，建强“枫桥式”税务所（办税服务厅）。坚持“典型引领+示范带动”的建设模式，突出“精、优、强、智”四点发力。信息推送“精”，促政策全面落实。依托征纳互动平台，创建有效的“纳税人缴费人标签体系”，实现税费服务信息个性订阅、智能匹配、精准提醒，为纳税人缴费人“私人定制”网办业务操作手册，“大水漫灌”推送向“精准滴灌”推送转变。调解机制“优”，化争议稳妥高效。建设税费争议咨询调解中心，目前已建成调解中心1个、调解室3个，采取“分级处置、协同应对”的方式，分各大厅、调解中心、指导小组三级处置，形成“一个调解团队、一个调解流程、一个事项清单”的“三个一”争议调解工作法，争取将涉税纠纷化解在“源头”。协同共治“强”，解矛盾多元合力。充分发挥税费体验师、行风监督员等多个群体作用，设立“税费服务诉求响应基地”，扩大诉求收集覆盖面。将社会律师、第三方力量纳入调解团队，开展联动调解，搭建多方普法平台，发挥共治合力。税费服务“智”，建体系集约高能。以“1+N+e”设计模式，建强“1”个办税服务主厅，调整优化“N”个属地办税服务厅，按需延伸税费服务“e”站，稳步推进海曙区内办税服务资源的整合优化。建立和完善征纳互动服务运营中心，推进全域智慧服务集成。今年6月电子税务局集中受理中心正式上线运营以来，较去年同期月均受理量降低50%以上。
三、创新支部工作，打造“六微一体”新模式。在税务总局“六位一体”全面从严治党新格局的框架性指引下，区局探索基层党支部“六微一体”党建工作新模式，以党支部“小支点”撬动党建引领税收工作的“大格局”。夯实理论“微学习”，筑牢思想根基。搭建“红色、青廉、蓝税、悦动”四个思政微课堂，通过“任务自报、联动自选、结果导向”的联创机制，打造各党支部全覆盖的学习联盟共同体。以“微型党课”“微信党课”“微型党校”等形式，将领导班子讲党课、支部书记讲党课，延伸拓展至每一名党员上讲台，营造“事事是教材、处处皆课堂、时时要教育”的生动局面。创新青年“微调研”，精准破题施策。在班子成员带头开展调查研究的基础上，结合总局青年工作高质量发展三年行动计划，开展“青税微调研”活动，深挖纳税人缴费人“急难愁盼”问题。针对调研课题设立问题库，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单“三张清单”，一题一研、一企一策谋划改进举措，力争办好一批为民实事、转化一批调研成果、建立一批长效机制。建设多元“微阵地”，激发组织活力。工作室效应聚合力，坚持将品牌工作室建在支部上，创建机关和税务所“1+5”框架体系，引入七度考核体系，对工作室阵地效应进行标准化考核、数字化对比和星级化评定。品牌矩阵促融合，发挥党建品牌文化阵地作用，将品牌建设工作与“模范机关”“清廉机关”创建深度绑定，在“一支部一品牌”的基础上，落实党建品牌和廉政品牌融合工程。积极打造“微榜样”，突出示范引领。开展“学习身边榜样”活动，通过门户网站、大厅led屏、制作宣传展板等方式进行展播，定期举办“我来讲榜样”“榜样讲党课”活动，引导党员干部以榜样为镜、向先进看齐。实施暖心“微服务”，优化营商环境。做精做细便民春风“海曙样板”，上线“小微线上直联”“一户一档跟踪”和“电票云管家”服务，相关工作受总局领导调研肯定。在留抵退税工作过程中探索构建“党业融合一线法”，通过“党委一线领哨、支部一线领办、先锋一线领跑、联队一线领战”，促进党建和业务结合更紧密、融合更顺畅。有效激活“微监督”，绘就清廉底色。认真落实一体化综合监督体系要求，以党支部日常监督为发力点，制定基层“一把手”监督重点事项清单，实现监督“一级抓一级”。搭建“四季”廉政监督平台，春季“明廉纪”、夏季“督廉政”、秋季“求廉策”、冬季“掌廉情”，切实打通全面从严治党“最后一公里”。组建廉情主讲师团队，构建党支部“小班化”教育机制，发挥“主讲一案、剖析一险、治理一域”的综合效应。（海曙区供稿）