宁波海关缉私局坚持党建统领，扎实开展主题教育，围绕“学、评、研、建、查”，持续推进党支部标准化规范化建设，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。

以“学”筑魂，永葆忠诚底色。一是抓实常态化政治理论学习。各党支部通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式丰富“三会一课”形式，强化理论武装；按照《宁波海关缉私局“学习强国”平台管理考核办法》，充分运用“学习强国”平台开展常态化学习，持续参与“在宁波，感悟真理伟力”宁波市第二届“学习强国”最强学习者答题挑战赛，每期每人平均分85分左右。二是强化忠诚教育和党性教育。组织开展全面从严治党、推进党的自我革命、党纪党规等方面的专题学习11次；开展“寻足迹、悟真理”主题党日12次，开展现场见学研学，赓续红色血脉。三是积极参加各类比赛，以赛促学。10名民警代表宁波市直机关参与“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛复赛；开展“百场（微）党课”宣讲活动，党支部书记、党员领导干部、先进典型、普通党员积极讲党课共计31次，形成良好宣讲氛围。

以“评”促建，奋力争先创优。一是开展2022年度局“两优一先”集中表彰活动。评选局优秀共产党员18名，局优秀党务工作者2名，局先进基层党组织2个，并进行集中表彰，激励先进。二是搭建赛马比拼平台，促进争先进位。牢固树立大抓基层的鲜明导向，把基层党建延伸至各党小组，评选出工作有实际举措、有特色亮点、有显性成效的优秀党小组工作法3个，并开展经验交流；持续深化模范党支部创建，大榭分局党支部获评第三批市直机关模范党支部。三是深化党建品牌创建。持续推进“一支部一品牌一特色”，开展局党建品牌示范点、培育点创评工作，推动形成各党支部党建品牌特色鲜明、梯次发展的良好格局。

以“研”解题，补齐短板弱项。一是扎实开展机关党的建设专题调研。局、处层面主动对照习近平总书记指出的机关党建“灯下黑”问题的四方面具体表现，对照主题教育列出的六方面突出问题、干部队伍教育整顿列出的九方面突出问题，实事求是排查存在的党的建设的问题，列出问题清单，认真剖析原因，制定措施并整改落实。二是扎实开展党支部书记项目领军工程暨党建课题研究。加大内外部调研力度，赴鄞州公安分局等地方先进单位及深圳海关缉私局、广州海关缉私局等兄弟缉私局，学习借鉴基层党建先进经验做法，促进党建与业务深度融合。三是开展党建现场交流会活动。开展基层党建、模范机关创建、枫桥经验示范点创建、优秀工作法等交流研讨，推进互学互鉴、各取所长。

以“建”提质，夯实基层基础。一是积极打造基层党建活动阵地标准间建设。按照市直机关工委关于机关党建活动阵地建设有关要求，以规范、实用、简约为原则，明确建设标准，打造局机关及相关分局党支部党建活动阵地，实现“五有三经常”标准，提升党建工作规范化、科学化、信息化水平。二是开展党建共建联建。紧贴缉私中心工作和基层党建重点任务，推动我局与月湖街道平桥社区，各党支部与其他机关单位（社区）15个党组织结对共建，促进区域、单位、行业党建互联互动融合发展，推动组织共建、服务共抓、资源共享。三是切实落实结对帮扶工作。全面梳理我局结对帮扶的20个生活困难群众、困难学生情况，开展“七一”前走访慰问，并推动党员常态化开展志愿服务活动。

以“查”促改，激励担当作为。一是抓实平时检查。结合主题教育、干部队伍教育整顿相关工作，局从严办、局主题教育办指导组对各部门（分局）上半年党建、队伍建设、主题教育及干部队伍教育整顿工作开展情况进行督导检查，查找短板弱项，针对查发的问题督促整改落实。二是抓实个体考核。每季度开展党员（民警）先锋指数管理考核，对每位党员德能勤绩廉方面进行量化打分，实现精准画像，并对考核结果进行晾晒和运用，激活队伍干事创业精气神。三是抓实集体考核。每年度进行党支部堡垒指数考核，对支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设方面，结合缉私业务实绩实效进行量化考核，激励党支部充分发挥战斗堡垒作用。（宁波海关缉私局机关党委供稿）