今年以来，鄞州区妇联贯彻实施全省组织工作助跑共富行动，围绕“党政所需、妇女所盼、妇联所能”，将巾帼共富工坊建设作为“党建带妇建、巾帼促共富”的重要抓手，把致富岗位送到妇女“家门口”，推动妇女“剩余劳动力”就地转化为“共富新动力”。累计建成巾帼共富工坊20家，吸纳剩余女性劳动力400余名，人均月增收2000元左右，“海里红”和“鲜2°”荣获首批宁波市示范共富工坊。相关工作做法被全省新时代十年推进组织工作高质量发展综述报道引用，获《中国妇女报》头版刊登，并被《学习强国》转发。

一、突出党建引领，构建一体推进互联互通新机制。把各方力量组织起来、动员起来，推动将妇建优势转化为强村富民惠企的共富优势。协同发力惠共富。建立健全产业资源、供给需求、政策支持、剩余劳动力等“4张清单”，协同区委组织部开展走访调研，摸清全区工坊底数；依托“四必访四必应”机制，重点挖掘高素质来料加工带头人20名；会同涉农涉企部门梳理本地特色产业、优质产品；联系税务、商务、人社做好原材料派送、招工用工等服务，为工坊稳定持续发展提供强劲动能。妇建联建帮共富。实行妇联执委分片包联镇街，建立落实1名镇街领导、1名镇街妇联执委、1名村社妇联干部联系1个工坊制度，确保“一坊一执委，一坊一结对”，选派10名巾帼致富带头人、农村女创客女能手等担任工坊“巾帼管家”，定期组织农技、营销等领域专家组团深入一线开展指导，不断推进工坊组织化、标准化、规范化。揭榜挂帅促共富。联合宁波市城市职业技术学院和女企业家协会搭建培训交流平台，举行全区巾帼共富工坊建设推进会，发布“有阵地、有场景、有机制、有效益”的“四有”创建内容清单，首批工坊负责人现场进行揭榜。以镇街为单位，通过“周例会、月调研、季对账”等方式引导工坊争先进位，凝聚力、攻关力明显增强。

二、突出共建联赢，探索乡村振兴多维多元新路径。立足地域特色，以融合发展、活力迸发为导向，走深走实巾帼共富工坊高质量发展鄞州路径。转型升级式实现合作共赢。按照“一镇街一品、一村社一特色”制定发展规划，发挥企业带动、新业态驱动等优势，延伸“企业+个体户+村民”的共富运营模式，推动企业转型升级，实现企业用人成本减轻和村民收入提高的双赢局面。如邱隘镇“顺其自然”巾帼共富工坊以灵活机动的派单方式，累计带动近300名村民就业，平均每月增收近2000元，企业产值每年增长15%—20%。文旅融合式托起致富梦想。突出本土产业优势，打造“产品-商标-市场-文旅”黄金链，如咸祥镇巾帼共富带头人左源把本土各类农渔产品以“鲜2°”品牌统一包装、统一标准、统一运营，构建集微视频、网络直播为一体的品牌推广矩阵，结合宠粉节、达人探店等活动，提升农产品附加值、延伸文旅产业链。2022年销售额突破200万元，吸纳农村就业人数50余人，人均年增收1万元。飞地赋能式积蓄传承动能。将工坊建设纳入妇联校地合作机制，通过组织联建、工作联创、人才联育、资源联享的方式，提升工坊实际作业、日常管理、经济效益转化能力。如东钱湖镇清泉社区巾帼共富工坊，与浙江财经大学经济学院签订合作协议，打造大学生校外实践教育基地，每年有超百名大学生参与到传统文化艺术调研实践项目中，让以传授盘纽扣非遗技艺的郑友娣奶奶通过培训赋能，带动10名周边妇女走上增收致富之路。   

三、突出共富内核，拓展迭代发展共建共享新场景。提升带富能力，构建良性互动，让巾帼共富工坊真正成为妇女“物质富裕、精神富有”的幸福工坊。示范引领激发共治效应。通过开展“巾帼鄞领”宣讲团、“鄞领万家”家教指导进工坊等活动和服务，使工坊不仅是一个“共富点”，更是妇女群众凝心聚力的“加油站”。如在咸祥镇“海里红”巾帼共富工坊，妇女增收后，更加积极且自发参与到村庄环境美化、暖心帮扶、家庭纠纷调解等基层治理的“反哺”中去，使里蔡村从一个社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的一星级党组织村变成了和谐的三星级党组织村，目前正在积极申报四星级党组织。多向融合发挥叠加效应。将工坊建设融进创业就业场景，深挖区域特色内涵，推进工坊建设发展IP孵化、智慧物流、新零售等业态。如东柳街道锦苑社区借未来社区创建之机，打造集IP孵化、线上直播、来料加工、轻餐饮制作为一体的复合型巾帼共富工坊，努力确保人人有事做、家家有收入，破解老旧小区特殊、困难群体创业就业帮扶问题。资源链接放大溢出效应。创新推动产业相近、优势互补的镇街开通“巾帼共富直通车”14条，以项目合作推动工坊互惠共赢，如瞻岐镇“海禾山”巾帼共富工坊和白鹤街道“鹂西走廊”巾帼共富街区组团直销农特产品，带动村集体增收5万余元，农户人均月增收近3000元。（鄞州区供稿）