为深入推进机关作风效能建设专项行动，9月29日，宁波市审计局组织青年干部“争一流、创样板、谱新篇”作风效能建设学习会，在局的年轻干部参加会议并开展专题大讨论。

会议重温了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和加强机关效能建设的重要论述精神，传达了全省深入学习贯彻习近平总书记重要论述精神深化新时代机关效能建设工作座谈会部署要求，最后，青年干部们对照新时代机关效能建设新问题新要求发表了自己的看法。

一是要少些空想，多些实地。习近平总书记指出：“群众工作是我们的看家本领，我们党靠群众工作起家，同样要靠群众工作实现长期执政”。年轻干部们表示，在开展农村工作指导员、在职党员进社区报到、选调生下基层等工作中，大家要“眼睛向下、脚步向下、扑下身子、沉到一线”，在和群众打成一片的过程中真正了解民之所想、所盼，做到深入实际、发现问题、探求实情、寻求规律，努力把工作做好做实做细，争取赢得群众发自内心的好评。

二是要少些推诿，多些担当。提高机关干部素质能力、增强干事担当热情是机关效能建设的关键环节。2019年以来，恰逢局机关干部结构年轻化转型的关键期，我局年轻干部比例大幅增加，从“甬审青春汇”青年小组、“一带一”师徒结对的学习充电，到“赛马争先” 比学赶超机制、“我最满意的一张审计工作底稿”等交流展示平台，再到借调审计署、省厅、参加巡视巡查、巡审联动等重要工作历练，年轻干部们深刻感受到了我局全方位系统化的培养模式，在争先进位中不断提高了党建素养和履职担当能力。

三是要少些“痕迹”，多些“实绩”。治理官僚良好的作风作为效能建设的具体体现。固然，“痕迹管理”大大弥补了过去党政机关工作相对虚化的不足，但不必要的、过多的留痕也在一定程度上也给基层工作带来了负担。年轻干部们表示，要始终牢记为民服务的初心，力戒形式主义、官僚主义，同时，要明确减负绝非松动携带，也并非减责，要进一步规范工作行为，改进工作作风，提高服务效能，增加工作实绩，作风建设永远在路上，没有完成时。（市审计局机关党委供稿）