今年以来，江北区司法局深入学习贯彻习近平总书记关于人才、人力资源、干部队伍建设重要论述精神和考察浙江重要讲话精神，坚持党建引领，以“新春第一会”的“大人才观”为指引，围绕强基点、抓重点、攻堵点，着力做强做实做大高素质法律人才队伍建设。  

一是坚持党建引领，做强高素质干部队伍建设。以“周二夜学”、主题党日活动为契机，推动机关党建和中心工作深度融合，组织机关党员干部及两新党组织认真贯彻学习“新春第一会”会议精神，持续做好法治人才队伍建设工作。第一时间制定年度干部学习计划，系统性地推动干部学思想、强党性，分级分层分类开展司法行政机关业务培训，开展具有司法行政特色的“岗位大练兵”活动。结合2024年人才工作要点，以“开年即开跑”的姿态积极做好律师行业甬江引才、“扬帆行动”等相关工作。   

二是坚持规范指引，做实高素质执法队伍建设。选优配强机关党员业务骨干，充分发挥起党员干部模范示范作用，强化专业化复议审理团队建设，任命11名行政复议员，选聘7名相关行业专家成立江北区行政复议、行政应诉专家咨询委员会，形成“2+1+X”审理模式。强化社区矫正管理队伍建设，以专项执法质量检查、专项矫正业务培训、专项应急突出演练、专项岗位练兵等方式，提升社区矫正队伍应急处突的能力，有效防控社区矫正对象脱管、漏管等风险隐患，全年规范办理训诫案件89件，警告案件36件，撤销缓刑案件5件。

三是坚持惠民便企，做大高素质法治队伍建设。按照“党员覆盖”“以老带新”等方式深化青蓝结对传帮带工作，采取逐级培训+挂职锻炼+下沉指导的工作方式，培育“人民调解员”+“法律明白人”双重身份基层法治骨干120余名，今年以来，全区化解矛盾纠纷43件，涉及金额187.33万元。通过“职业+执业”模式，加快构建多层次律师人才培训体系，强化“红韵法治”品牌赋能，结合“千名律师进村开展千场法治宣讲”活动，组织党员律师开展法律咨询、纠纷化解和普法宣传等服务，全区村社区法律顾问累计走访、联系顾问单位807次，开展法治宣传、法治讲座3次，协助修订村规民约3次，参与调解1次，代写法律文书5次。（江北区供稿）