一、案例背景

市委社会工作部高度重视新就业群体党的建设和服务管理工作，通过强化党建引领、优化关爱服务、深化双向奔赴，进一步健全组织服务体系，以“甬爱之城”建设助力基层治理，为城市发展凝“新”聚力。

二、主要做法

一是强化党建引领，全面构建暖“新”共同体。联合相关部门制定出台《关于党建引领新就业群体“甬爱之城”建设的行动计划》等文件，召开全市现场推进会。紧抓新兴领域“两个覆盖”，布局研发新兴领域智慧党建数字化应用场景，构建“数据比对+动态覆盖”常态体系，重点园区、重点行业、重点群体覆盖质效显著增强。坚持“党建带群建、群建促党建”，督促各行业党委实体化运行，推动加盟合作企业、物流园区、网点站点等建立健全党群组织，努力破解新就业群体“散、弱、难”的管理问题。部机关发挥“甬社先锋”志愿服务队作用，积极参加新就业群体子女微心愿认领活动，为新就业群体送上美好的祝福与关爱。

二是优化关爱服务，多维打造暖“新”大场景。打造新就业群体一键直通“一站式”服务，迭代研发“甬爱码”，推出“甬爱之声”栏目，创新开通新就业群体专属服务通道——12345拨4“甬爱热线”，让服务便捷畅通。深化“八大甬爱场景”建设，创新推出“甬爱医院”“甬爱食堂”，持续开展“甬爱之城·暖新幸福年”关心关爱新就业群体系列活动。开展小候鸟暑期托管，覆盖新就业群体子女近3万人次，累计服务新就业群体超50万人次。发布友好社区（园区）建设工作指引，融合提升480余家“甬爱E家”服务功能，推出新就业群体智能换电、专享餐饮、技能培训等服务项目30余个。截至目前，累计建成甬爱小区3538个、甬爱商家10094个、甬爱驿站2438个、甬爱充电桩11322个，实名认证3万人。

三是深化双向奔赴，聚力壮大暖“新”力量群。发挥新就业群体“新”力量，培育壮大以新就业群体党员、骨干为主体的“红蚂蚁”“红骑士”等志愿服务队20余支，常态开展驿站值守、助老助残、文明劝导等志愿服务活动。完善新就业群体参与基层治理的工作机制，鼓励新就业群体担任村社兼职网格员，参与群防群治与村社志愿服务，通过“服务换积分、积分换服务”形式，激发参与社会治理的积极性和主动性。积极推荐新就业群体参加“两优一先”、劳动模范、道德模范、五一劳动奖章、先进工作者、最美先进典型等各类先进人物评选活动，及时表彰新就业群体见义勇为行为，示范带动新就业群体发挥更大作用。（市委社会工作部供稿）