鄞州区社会治理中心坚持党建引领、党业融合，创新实施“红网四联”工程，推动网格化服务管理向全域化、专业化、精细化迈进，构建“党建领航、网格联动、服务直达”的基层治理新格局。

一、组织联建，织密全域共治“经纬网”。深化“网格+”党建联建机制，构建跨领域、多元化的服务网络。与中国银行鄞州分行党支部共建“网格+金融”模式，定制专属网格员工作证，开通金融惠民绿色通道；与潘火、白鹤等街道机关党支部联合实施“网格+骑手”机制，将100名快递外卖从业人员纳入微网格员队伍，依托数字化平台强化隐患预警；深化党建联建“网格+物业”模式，整合楼宇网格员、物业管家组建服务小组，成功吸纳2600余名行业骨干入格，楼宇专属网格上报事件5000余件。

二、队伍联训，淬炼网格尖兵“硬实力”。党建领航组建网格训战体系，淬炼新时代网格服务尖兵硬实力。构建“区级学院—镇街分院—村社教学点”三级网格培训体系，联合党建联建共建单位宁波大学商学院，创新打造“理论授课+实践研学”模式。精选党员业务骨干组建红色讲师团，开发标准化教材与法律急救等特色课程，建成11家网格学院，开展分层培训57场次。组建由党员“三官三师”与党员网格尖兵组成的“党员特战队”，开展“十个一”特训活动，建立“巡查上报—联动处置”闭环机制，70名党员专业力量下沉120个网格，联动处置问题3153件，事件发现处置率提升68%，锻造政治素质与专业能力双优的网格治理队伍。

三、阵地联用，架起党群服务“连心桥”。党建赋能便民服务综合体，以阵地联用激活基层治理新动能。将48个社区小微闲置空间升级为网格服务驿站，配备充电器、医药包等6类便民设施，构建“休憩+服务+治理”多功能空间。全省首创“红色网格联合工会”，联动5家网格工会及党员爱心基金，累计服务群众1.2万人次。开设“网格+国球”红色活动角，党员牵头组织赛事培训惠及群众800余人。指导云龙镇村社支部建立“网里说”红色调解机制，依托特色阵地化解纠纷341件，其中前徐村“阳光拆迁”等村级治理难题31个，推动服务阵地从物理空间向“红色连心桥”跃升。

四、问题联治，拧紧隐患处置“责任链”。党建引领构筑“红色防线”，以先锋行动拧紧隐患治理责任链。建立“党员先锋包网入格巡查”机制，开展“马路办公”“爬楼行动”专项行动，实行“周查25%网格+月巡全覆盖+季访重难点”动态排查。创新“党员先锋积分双清单”制度，设置正向激励和反向倒查机制，通过将网格事件上报与民生E点通平台、“爬楼行动”问题清单等进行匹配倒查，提升网格员隐患发现和排处能力，该制度推行3个月以来已消除堆物堵塞消防通道、飞线充电等安全隐患120余处。同时，选树145名市级“网格之星”示范引领，3个案例入选市级优秀，形成“党员沉下去、隐患浮上来、问题解决好”的治理闭环，推动基层治理效能持续提升。（鄞州区供稿）