近年来，市委编办机关第三党支部按照新时代党的建设总要求，强化政治引领，充分发挥支部内处室职能优势，以模范党支部创建为牵引，聚焦“四强化”打造机构编制工作“先锋队”“尖刀队”“战斗队”“服务队”，推动形成更多具有全国影响力、宁波辨识度的标志性改革成果。

一是强化政治引领，打造机构编制工作“先锋队”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等为牵引，完善支部“第一议题”重点学、主题党日集中学和线上线下互动学的学习体系，赴横坎头村新时代文明实践站、梅园革命史迹陈列馆等地开展现场研学，持续在提升党员干部理论修养、政治能力上下足功夫，引导党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是强化变革能力，打造机构编制工作“尖刀队”。始终将党员干部能力提升作为党建工作的重要内容，聚焦锻造高素质专业化机构编制干部队伍，扎实推进团队熔炼和干部赋能成长行动，用好“知行”大讲堂、悦读会、月度工作复盘会、年轻干部“导师制”等赋能载体，选送优秀年轻干部赴中央编办、省委编办跟班学习，在服务中心大局、重大改革中强化实践锻炼、专业训练，持续提高党员干部塑造变革能力，聚力比学赶超、争先创优。支部党员干部先后荣获省市各类荣誉10余人次。

三是强化担当作为，打造机构编制工作“战斗队”。坚持以高质量党建促进高质量发展，创新开展书记处长“领衔破难”、党员干部“岗位建功”行动，聚焦培育新质生产力，支持甬江实验室、东方理工大学等高能级科研平台登记为事业单位法人，进一步激发创新发展活力，迭代升级市级高层次人才“编制池”制度，更好服务保障高层次人才；在全国率先打造机构编制专用AI大模型，推动机构编制管理模式变革重塑；撤并整合“小散弱”事业单位，进一步优化布局结构。相关做法被中央编办、省委编办简报杂志刊发推广。

四是强化作风提升，打造机构编制工作“服务队”。持续深化联入走访活动，深入情况复杂、问题突出基层一线开展调研，扎实推进教育卫生等重点民生领域服务保障工作，构建与人口变化相协调的基本公共教育编制供给机制，统筹调剂中小学教职工编制；研究制定加强农村医疗力量保障行动方案，统筹加强村社卫生院和院前急救站点建设，补充基层卫生机构编制，推动优质医疗卫生资源重心下移、力量下沉；在全省率先推进事业单位法人电子证照应用试点，实现了业务办理从“纸上办”到“掌上办”的再提升，进一步提升事业单位登记监管效能。（市委编办供稿）