鄞州区综合行政执法局锚定党建引领执法工作主线，以“三向成色”为核心抓手，通过向内锤炼信念、向新拓展赋能、向实攻坚担当，推动党建与执法业务深度融合，切实以党建提质带动执法增效、服务升级。

向“内”锤炼，擦亮“信念底色”

强化政治引领，筑牢思想根基。深入贯彻党的二十届四中全会精神，严格执行“第一议题”制度，牵头制定中心组年度学习计划，围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想等专题集中学习14次。基层党组织循迹溯源，分赴王阳明故居、绍兴独立支部纪念馆学习。

深化学习教育，坚守初心使命。局党委以上率下，5个局属党支部、23个中队党组织紧盯重要精神共同部署推进。通过“四学联动”机制，领导班子细悟精研形成查摆清单。针对新提拔、年轻干部等重点群体开展“修好三门课”教育，班子成员、支部书记共开展主题党课9次，机关各支部学习研讨20余次，查摆个人问题182条，“一事一策”形成整改举措28项。

活化宣讲载体，唱响信仰之声。“蓝风铃”宣讲团屡创佳绩，编排文艺党课《信仰的颜色》在全区机关进行优秀党建作品展演；两名同志在“修好三门课”“两山论”“平‘语’近人”等主题宣讲中分获市、区两级一等奖。累计开展宣讲20余场，覆盖群众2000人次。

向“新”拓展，提升“赋能亮色”

聚焦民呼我为，优化服务供给。紧紧围绕服务保障“4+1”部署，班子一线学习调研1次，下访接访3次，解决群众急难愁盼问题9个。创优“场景式”执法服务，形成商圈、企业等8个场景执法服务清单，“法到邻家”“益企郊谈”等助企做法取得实效。推出“鄞火虫”法治品牌，开展“定制式”“点单式”“互动式”普法。7名鄞领突击队成员提升专业能力，在急救实操、防汛抗台中发挥先锋作用。党业融合“综合查一次”助企经验做法获央视《新闻联播》报道。

聚焦纵横育链，凝聚联动合力。牵头成立区“1+8”行政执法部门党建联建，9个行政执法部门一体打通组织联建、益企联动等“五链”，通过月度轮值，商户帮帮团、蓝盾护卫健康队等9支党员服务先锋队先后开展职业病法治宣传、安全咨询日等活动，上门指导助企130余家，举办活动12场，服务对象超千余人。配合市局共同推进全市“红领蓝·执法先锋”品牌矩阵建设，在咸祥、东吴等6个基层站所试点，将联建模式扎根到末梢。

聚焦全域拓面，拓宽共建格局。与百丈街道共建，升级鄞领驿站党建阵地，为新就业群体提供全年“五新”服务；与区图书馆共建，打造“鄞锋读书”红色阅读角，丰富机关党员理论素养；与市文联合力，组织机关党员书写清廉春联；与区住建局组成联队，在全区机关体育联赛中获五人制足球赛冠军，充分展现了综合执法党员干部在全域联动中的创新潜力。

向“实”攻坚，砥砺“铁军本色”

规范组织建设，夯实战斗堡垒。精心培育“红领蓝·鄞锋启航”党建品牌，区委常委、组织部部长、区直机关工委书记黄健赴我局开展机关党建专题调研，充分肯定党建成效。全年4个基层支部完成届中补选，新发展党员1名，3个党组织认定为五星级基层党组织。退休支部书记参与“五老”宣讲团，赴潘火、钟公庙等地宣讲党课10场。

从严队伍监管，锤炼过硬作风。局党委履行主体责任，用好“廉情5分钟”“蓝盾五廉”等机制压紧责任链条。我牵头召开全局作风建设大会，严格要求党员干部净化人际交往圈层、严管宴请酒局牌局等，以本地执法领域违纪案例开展警示教育20余次，开展干部调整、任前教育等谈心谈话160余次。

健全制度机制，提升治理效能。落实机关效能建设专项行动，共出通报12份，分门别类修订《车辆管理制度》《舆情处置工作流程》等37项制度，排查廉政风险点31个，制定廉政防控措施60条，通过签订党风廉政责任书、开展干部集中培训等方式，建设纪律严明、作风过硬的执法铁军。（鄞州区供稿）