为进一步提升局机关党务干部政治素养和业务能力，扎实推动机关党建工作落实落细，近日，宁波市审计局召开党务工作培训交流会，共同交流探讨2026年机关党建工作。局机关在职党支部委员、青年团员代表共20余人参加会议。

会议首先对上一年度各支部工作成效进行了总结。会议指出，各支部紧扣政治建设、党业融合、固本强基、从严治审主基调，对标习近平总书记对审计工作提出的“三立”总要求，以创建市审计局“甬立先锋”党建品牌为载体，以“一支部一品牌”为抓手，深入推进“支部建在项目上”的党建工作法，共同打造了具有审计味的机关党建文化阵地，营造了浓厚的政治机关氛围。同时，扎实开展支部星级评定，建立党支部书记思想政治导师制度，规范党内组织生活，强化审计干部“八小时以外”行为监督管理，推进审计现场作风效能督查，进一步夯实了组织基础，加强了作风建设，为新一年机关党建工作提质增效奠定了坚实基础。

会议围绕局党组议定的2026年机关党建工作要点，结合各支部主责主业，提出新一年要以模范机关建设为总牵引，以“甬立先锋”品牌为总抓手，高质量开展树立和践行正确政绩观学习教育，积极谋划好审计机关“聚力共富‘百千万’工程”行动，锚定以高质量机关党建引领审计事业高质量发展核心目标，推动机关党建三级责任清单落地执行。

要进一步实施组织规范工程，注重基层党组织实绩展示，精准锚定工作重心，健全党支部书记“揭榜挂帅”机制，落实“书记领办效能项目”，征集“党支部工作法”，推动支部开展跨层级、跨行业、跨部门党建联建，常态化推进余姚大岚镇雅庄村、鄞州区下应街道景湖社区等村社结对工作，深入挖掘党支部和党员干部在助力乡村振兴、推进项目攻坚、践行群众路线中的优秀案例。

要进一步强化品牌示范，以审计“三立”精神为指引，深化优化“甬立先锋”品牌建设，持续开展“双导师制”“审计为民”“甬审青春汇”“清廉甬审”“1+4+8”品牌矩阵建设，推动党业融合。

要进一步落实机关党建带群建机制，加强中心组、党支部、团支部一体联动，发挥青年理论学习小组作用，聚焦审计机关文化建设，多形式开展联学、践学、赛学，一体打造多元融合思政教育矩阵，持续提升审计机关凝聚力。（市审计局机关党委供稿）