近年来，宁波市生态环境保护行政执法队坚持以生态环境执法大练兵为总抓手，锚定“规范执法、高效办案、服务发展、打造标杆”工作方针，凝聚全市“一盘棋”合力，在作风锤炼、能力锻造、机制创新中精准发力，交出了一份亮眼的执法答卷。2025年，市执法队携手北仑分局、镇海分局荣获全国生态环境保护执法实战大练兵表现突出集体，并实现先进集体“三连冠”、先进个人“大满贯”，执法工作再上新台阶。

党建铸魂、淬炼实干争先硬作风

以铁军标准为引领，以实战成效检验作风。党建筑基凝聚向心力，坚持抓好党建促业务，在监督帮扶行动中建强建好临时党支部，夯实一线战斗堡垒。加强与市公安、属地分局通过多跨联建、主题党日等形式凝聚合力，推进作风建设、廉政建设常态长效，全市执法系统建成10个清廉单元。攻坚克难增强战斗力，将全国大练兵评分指标细化为“基本盘、薄弱项、关键点”三张清单，基本盘确保稳住拿分，重点攻坚案卷质量、监督帮扶、大案办理等重难点任务，全年全覆盖评查推动案卷问题大幅下降，2025年三轮帮扶均列全国前列，在全省执法技能、环境应急、信访系统比武中均取得较好成绩。正向激励提升源动力，建立常态化立功表彰机制，对新型案件及大案要案办理、大练兵活动中表现突出的集体和人员记功奖励。近年来，2个分局、6名个人记三等功，7名个人评为“技术能手”，有效激发队伍内生动力。

分层育才、锻造全域作战硬队伍

执法效能的提升，根在人才。市执法队在全市范围内构建“新人筑基、中坚锻造、精英引领”全链条人才培养体系，培育形成“10%专家型执法尖兵、60%骨干型执法精英、30%成长型执法能手”的执法人才库，打造宁波执法队伍“黄金”新一代。在新人培养上，2025年全市执法系统新招录38名新鲜血液充实一线，结成50对师徒执法组以老带新、实战传技，“甬环执法讲堂”每半月开展法律、技能培训，每季度组织理论知识竞赛，让新人快速练就执法基本功。在中坚锤炼上，优选20名种子选手，依托化工园区、电镀园区等实景开展沉浸式实训，邀请专家全程指导考评，以真场景、真装备淬炼真本领，动态管理种子库让骨干力量持续进阶。在精英培育上，实施“一人一策”精准培养，挖掘执法骨干专业特长，8人成功入选省级师资库，多次登上全国研修班、培训班讲台分享经验，形成“培养一个、带动一片”的示范效应，让精英人才成为执法队伍的“领头雁”。

创新赋能、提升协同执法硬本领

立足宁波产业发展实际，市执法队以机制创新破解执法难题，构建科学精准、协同高效的执法工作体系，让执法更精准、监管更高效。打造专业办案“尖刀队”，根据执法人员专业背景、办案特长精准画像，定向培育22名化工、电镀、印染等领域专业人才，以“定骨干、定领域、定指标”推动大案要案突破，2025年办理涉危废刑事案件13件、第三方环保服务机构弄虚作假案件55件，均位居全省第一，全年共办理行政处罚案件397件，处罚金额4544.68万元，以严执法彰显生态保护决心。打造数字执法“智慧大脑”，建成市级数字化指挥平台，开发用电工况监控、化工企业全流程监管等14类特色应用场景，形成147个算法规则，8.2万余家企业全量上图，重大案件非现场发现率达55%，让“无感执法”成为监管新常态，实现检查频次做“减法”、监管质效做“加法”。打造部门协同“共治格局”，依托全市生态共治中心，联合公安、税务、交通等部门建立信息互通、证据互认、案件会商、联合侦办机制，联合指导县级侦办重大案件，成功查处一批危废非法处置、跨区域固废倾倒案件，让跨部门、跨区域协同执法成为常态。

初心如磐，使命在肩。宁波市生态环境保护行政执法队以执法大练兵为契机，练出了本领、磨出了作风、创出了实绩。这支敢打硬仗、能打胜仗的生态执法铁军，将始终坚守生态保护初心，以更严的标准、更实的举措、更硬的作风，在污染防治攻坚、生态环境监管的战场上勇毅前行，用忠诚与担当守护宁波的绿水青山，为更高水平生态市建设注入源源不断的执法力量。（市生态环境局机关党委供稿）